類別:行業資訊 發布時間:2021-01-12 16:31:48瀏覽人次:
建筑資質轉讓是建筑企業取得資質的有效手段之一。與其他類型的資質管理相比,資質轉讓時間短,取得證書成功率高,許多企業會選擇通過這種方式取得建筑資質。但是,許多企業對資質轉讓的內容不清楚,處理過程也不十分順利。以下小小編為您提供了處理資質轉讓時應注意的事項,希望能幫助企業更好地進行資質轉讓。
在建筑資質轉讓過程中,建筑企業首先要明確了解資質轉讓企業的具體情況,主要從以下幾個方面:
1.合格轉讓人的債務狀況
在決定簽訂資質轉讓合同之前,企業應當對資質轉讓人的債務糾紛進行調查和了解,以確保被收購企業不受債務問題的困擾,并明確雙方在轉讓合同中的責任。
2.資質轉讓人的商業地位
在收購被轉讓企業之前,企業不僅要了解可轉讓企業的債權債務,而且要更全面地了解整個企業的經營狀況,以保證企業在收購后也能正常運作。
3.資質轉讓人的年度業務報告
對任何企業來說,企業聲譽都是非常重要的。企業應該調查受讓方是否有不良信息記錄,并確定這是否會對公司聲譽產生重大影響。調查轉讓企業年度報告的原因是,如果年度業務報告不能按時完成,企業的信用和未來發展就會受到一定程度的影響。
4.出讓人證書是否有效
企業需要重點檢查被轉讓企業的所有文件是否完整有效,特別要注意被轉讓企業的營業執照、建筑資質證書和安全生產許可證是否過期。
5.出讓人的當地資質政策
如果資質轉讓雙方都涉及跨省轉移,企業還應了解轉移企業所在地的資質政策,以確保資質轉移的順利進行。
建筑資質轉讓是建筑企業取得資質的有效手段之一。與其他類型的資質管理相比,資質轉讓時間短,取得證書成功率高,許多企業會選擇通過這種方式取得建筑資質。
2021-01-12在目前,不管是從事哪一類別的行業,都是需要相關許可證明或是相關的資質證明,尤其是對于從事建筑類行業的人,是更需要申請相關的資質證明的.
2020-12-25一家公司想申請建筑資質,很多時候,時間長短是一個重要因素。如果時間周期太長,許多重要項目可能會被推遲,公司將遭受損失。
2020-12-17建筑企業的成長和發展離不開建筑資質,但建筑資質管理的過程并不簡單,沒有專業的隊伍,企業就會花費大量的精力去完成,風險也很高,因此許多建筑企業選擇了資質機構來幫助他們減輕負擔。
2020-12-10隨著國家對建筑業管控的越來越嚴,一個建筑公司想要正常的經營,所需的各種資質也是越來越全了,像什么建筑資質、施工資質、工程資質、安全生產許可證等等.
2020-12-05在建筑業,如果你想承擔一個工程項目,你必須具備相應的資質,這相當于一種就業門檻。
2020-11-27說起房子來,估計沒有哪個國家的人像我國人那樣有著強烈的房子情結,這可能就是根深蒂固的傳統思想決定的。
2020-11-20建筑行業競爭力與日俱增,為了能夠讓自己的工作運營變得更加合理化,合乎法律規定,所以許多人都開始申請建筑資質。
2020-11-09只要能夠取得機電工程資質,那么在后期企業發展的過程當中注定會占據一席之地,許多人表示自己并不是沒有生意,而是不懂得如何進行資質的辦理。
2020-10-20現在承攬建筑工程施工的活兒少不了建筑工人,但一個建筑公司若是長年養著一大批的建筑工人也不現實,畢竟一年內能進行施工的時間也就那幾個月。
2020-10-06